如何书面讨要工资

书面讨要工资可以按照以下步骤进行：

收集证据

劳动合同是必须的，如果没有，聊天记录、工作邮件也可以作为证据。

工资条和银行流水是证明应得工资的重要证据。

收集所有能够证明你在该公司工作以及工资未发的证据。

了解相关法律规定

《工资支付暂行规定》第六条明确指出，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。

与直接上级沟通

选择合适的时间和地点，礼貌且坚定地表达诉求，说明工资条的重要性。

向人力资源部门反映

如果与上级沟通后没有得到满意的答复，可以向人力资源部门提交一份书面申请，明确要求公司提供工资条。

提交申请书

找到当地的劳动仲裁委员会，提交仲裁申请书，申请书应包括你的情况、要求以及所有相关证据。

开庭

在庭上，展示你的证据，条理清晰地陈述你的理由，使用法律的武器捍卫自己的权益。

法律途径

如果仲裁结果不满意，可以在法定时间内向人民法院提起诉讼。

其他辅助手段

可以通过劳动监察部门投诉，或者利用全国根治欠薪线索反映平台进行投诉。

通过以上步骤，你可以有理有据地书面讨要工资，维护自己的合法权益。