法定全勤是多少天

法定全勤的天数并不是一个固定的数值，因为它取决于具体的公司规定以及国家法律法规。然而，根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和第四十一条的规定，我国实行的是每日工作8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。在这个基础上，有些企业可能会规定22天为满勤，即无论一个月是30天还是31天，只要员工超过22天工作日，就可以视为满勤。

此外，如果公司规定每月工作25天，有5天休假，那么全勤应该是30天。但这种情况并不常见，因为通常全勤是指在规定的工作时间内全部出勤，不包括周末和节假日。

综上所述，法定全勤的天数并不是一个法定的标准，而是根据企业的具体规定而定。如果需要了解某个公司的具体全勤天数，建议查阅该公司的员工手册或相关规定。