法定假期如何补

根据中国劳动法的相关规定，法定节假日是劳动者依法享有的休息日，用人单位应当安排劳动者放假。如果用人单位在法定节假日安排劳动者工作，根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位必须向劳动者支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%的工资报酬。

简而言之，法定节假日加班不可以补休，用人单位必须支付三倍工资。这是为了保障劳动者的合法权益，确保劳动者在法定节假日能够休息和享受应有的假期。