睡过头半天扣多少工资

睡过头半天扣多少工资 取决于公司政策和劳动合同条款。根据《工资支付暂行规定》第十六条，如果劳动者因个人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

如果公司在规章制度中明确规定了旷工的处罚标准，并且这一规定已经向劳动者明确告知，那么公司可以依据规章制度进行处罚。例如，有案例显示，某员工睡过头半小时被认定为旷工，并被扣除了720元工资。然而，也有案例表明，如果员工有合理的理由请假并被公司批准，则不应被视为旷工。

因此，建议您首先查看公司的员工手册或劳动合同中关于旷工和扣工资的相关规定，了解自己的权益和义务。如果对公司的扣款有异议，可以与用人单位进行沟通协商，或者向当地劳动监察部门投诉举报，以维护自己的合法权益。