辞职后的社保怎么办

辞职后的社保处理方式有以下几种：

个人找社保代理公司代缴社保

辞职后，如果个人没有单位缴纳社保，可以选择找社保代理公司代缴社保。这种方式下，费用全额由参保人支付，尤其对于外地人来说，可以通过挂靠公司缴纳社保，以确保社保的连续性。但需要注意的是，选择社保代理公司时要谨慎，确保公司拥有人力资源许可证，并且能够提供全面的后续服务，同时要注意保护个人信息安全。

个人缴纳居民社保

在户籍所在地可以缴纳城镇居民社保，这种方式下，可以只缴纳养老和医疗保险。居民社保有多个缴费档次，参保人可以根据自己的经济状况灵活选择。办理社保流程为：在所在地的社保局去办理，初次参保人员需持本人户口簿或者身份证原件办理参保登记，参保人出示本人的工商银行、建设银行或农业银行活期储蓄存折，正确填写《个体人员银行代扣缴纳社保费申报表》。

选择第三方服务公司帮忙缴纳

自主创业人员、辞职和被辞退人员、灵活就业人员、个体工商户或者现定居工作城市不是户籍所在地等情况的社保缴存，可以找社保代缴机构帮助进行办理续交。参保人根据自己选择需要挂靠社保的期限与基数支付社保费用与社保代理公司收取的服务费用，社保代缴公司收到费用后，帮助参保人缴纳社保。

社保保持封存状态

原单位在把社保账户报停后，社保账户就会被封存，如果个人因为经济条件暂时没有能力续交社保的话，可以保持封存状态，但是在社保封存状态下无法享受大病住院医保报销待遇，社保断交封存状态下账户里面的钱仍会在账户里，不会清零，社保里面的余额也能取出来用。

办理养老保险转移

辞职后，可以选择将养老保险关系转移到新单位。为此，需办理相关的转移手续，并提供所需材料。这种方式的优势在于你可以在新单位中继续享受养老保险的权益。

个人身份续保

如果没有新的工作单位，可以选择以个人身份继续缴纳养老保险。此时，需携带身份证和社保卡前往社保中心办理续保手续。这种方式虽然可以继续保持社保权益，但个人缴费的负担会增加。

停保后再续保

还有一种选择是暂时停保，待日后有工作机会后再续保。不过需注意的是，从停保的次月起，相关医药费用将无法报销。因此，在选择停保的同时，应妥善安排个人的医疗费用负担。

年限累计与养老金

养老保险虽然可以中断，但最终的养老金是根据累计缴纳的年限与金额计算的。如果希望未来能够领取较高的养老金，建议尽量保持相对连续的缴纳记录。

综上所述，辞职后的社保处理方式有多种，可以根据个人的实际情况和需求选择最合适的方式。