学校保胎假能请多久

关于学校保胎假能请多久的问题，可以参照以下几点规定：

病假规定

如果参照病假，保胎假的时间可以根据医疗期来确定。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，医疗期根据实际工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

事假规定

如果参照事假，保胎假的时间应由劳动者和用人单位协商确定。根据《江苏省劳动合同条例》，若女职工确有必要保胎休息较长时间的（如一个月以上的），双方可以协商中止劳动合同，用人单位同意请事假的除外。

产前假

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。如果是属于产前假的保胎假，一般可以请15天。

医生证明

如果女职工怀孕后确因身体原因需要保胎，经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，单位必须批准，保胎假期间工资待遇按病假情况进行操作。

地区和企业差异

保胎假的具体天数可能会因不同地区和企业的情况而产生差异。一些地方和企业可能会有更详细的规定，例如最长不得超过14周（即两个半月）。

建议

提前沟通：建议孕妇提前与用人单位沟通，了解公司的具体政策和程序。

医生证明：确保有医生开具的正式证明，以便申请保胎假。

了解权益：熟悉相关法律法规，确保自己的权益得到保障。

综上所述，保胎假的具体时间可以根据病假或事假的规定来确定，并且需要有医生的证明。建议提前与用人单位沟通，确保顺利申请到合适的假期。