有哪些职能

职能是指一组知识、技能、行为与态度的组合，能够帮助提升个人的工作成效，进而带动企业对经济的影响力与竞争力。职能主要可以分为以下几种：

核心职能（Core Competency）

能够让公司产生创新的产品与延伸市场占有率。

为公司的客户创造利益，创造竞争优势。

塑造出企业文化及价值观。

专业职能（Functional Competency）

和工作内容及目标直接相关，能够有效达成工作目标所必须具备的特定职务能力。

管理职能（Managerial Competency）

指的是主管这样的特定职务或角色，例如：基层主管、中阶主管或高阶经理人等，所需具备的工作相关特定职务能力。

一般职能（General Competency）

企业里的一般行政、幕僚人员所应该具备的才能，也就是从事这类工作必要的特性（通常是指知识或基本的技巧，如阅读、书写能力、计算机操作技巧等）。

计划职能

把企业的各项经营管理活动按照实现企业目标的要求，纳入完整方案的全部管理活动。

组织职能

按照已制定的计划，把企业各种资源从分工协作、部门环节、时间空间等方面系统地结合起来，使之组成协调一致的有机整体，达到企业资源的最佳配置和有效利用。

指挥职能

管理者根据自己的责任和权限，借助指示、命令等权力手段和权威，有效地指导下属机构和人员履行其职责，以实现计划任务。

监督职能

根据企业经营目标、计划、规范和经济原则，对企业的实际经营活动及其成果进行监督、检查和分析，纠正计划执行中的偏差，确保计划目标的实现。

调节职能

为使企业各个方面的关系和各种活动不发生矛盾，建立良好的关系，成为和谐的有机整体而进行的协调活动。

政治职能

包括军事保卫、外交、治安、民主政治建设等方面，旨在维护政治统治和社会稳定。

经济职能

包括组织经济建设、经济调节、市场监管、社会管理和公共服务等方面，旨在促进国家经济的发展和社会进步。

文化职能

包括组织文化建设、思想宣传教育、发展教育、科学、文化、艺术、卫生、体育等各项事业，旨在提高全民族的思想道德素质和科学文化素质。

社会职能

包括社会治安、社会保障、环境保护、公共工程等方面的职能，旨在为国家发展创造良好的社会环境和自然环境。

运行职能

涉及政府日常工作的运作和管理，确保政府各部门高效协同。

决策职能

涉及政府在国家和社会事务中的决策过程，包括制定政策、规划等。

组织职能

涉及政府机构的设置、人员配置和职责划分，确保政府工作有序进行。

协调职能

涉及政府内部各部门之间以及政府与社会各方面的协调工作，确保各项政策和措施得到有效执行。

控制职能

涉及政府对各项政策和措施执行情况的监督和检查，确保政府目标的实现。

这些职能在不同的组织和个人中可能有不同的具体体现和应用，但它们共同构成了社会和企业运作的基础。