单位职工多久可以退休

单位职工的退休时间主要依据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，具体退休情况如下：

正常退休年龄

男性职工年满60周岁。

女性干部年满55周岁。

女性工人年满50周岁。

这些职工需要连续工龄或工作年限满10年。

提前退休年龄

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，男性年满55周岁，女性年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。

男性年满50周岁，女性年满45周岁，连续工龄满10年，并且经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工。

因病或非因工致残提前退休年龄

男性年满50周岁，女性年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，可以提前退休。

因工致残提前退休年龄

因工致残的职工，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前退休，不受年龄和工龄的限制。

弹性退休制度

2025年1月1日后，新退休办法实施，男性退休年龄延迟至63周岁，女性退休年龄延迟至58周岁。延迟退休是渐进式的，每4个月延迟1个月，到2039年12月31日前逐步到位。

提前退休条件

职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，但提前退休时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。

综上所述，单位职工的退休时间主要取决于个人的性别、年龄、工龄、工种以及是否完全丧失劳动能力等因素。符合相关条件的职工可以选择在法定退休年龄或提前退休年龄退休。