职工权利有什么不同

职工的权利主要包括以下几个方面：

平等就业和选择职业的权利

职工有权在就业市场上平等地选择职业，不受歧视。

取得劳动报酬的权利

职工有权按约定完成工作后获得相应的劳动报酬，包括工资、奖金等。

带薪休息休假的权利

职工有权享受法定的带薪休息和休假，包括年假、病假、产假等。

获得劳动安全卫生保护的权利

职工有权要求用人单位提供安全的工作环境和必要的劳动保护用品，以保障其安全和健康。

享受社会保险和福利的权利

职工有权依法享有社会保险（如养老、医疗、失业、工伤、生育等）和福利。

接受职业技能培训的权利

职工有权接受职业技能培训，提高自身职业技能，以适应职业发展的需要。

提请劳动争议处理的权利

职工有权在遇到劳动争议时，提请劳动争议处理，维护自身合法权益。

其他合法权利

职工还享有法律规定的其他劳动权利，如参加工会、参与企业民主管理等。

这些权利保障了职工在劳动过程中的合法权益，使其能够更好地平衡工作与生活，促进劳动关系的和谐稳定。建议企业应严格遵守相关法律法规，充分尊重和保护职工的这些权利。