丧假怎么算天数

丧假的天数一般是根据法律、劳动合同或公司内部规定来决定，通常在 1至7天不等，具体以相关规定为准。以下是相关法律规定及解释：

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》第一条指出，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

具体天数

一般情况下，丧假为1至3天。

若遇到特殊情况或路程较远，最长可延长至7天。

路程假

若职工死亡的直系亲属在外地，职工需要本人去外地料理丧事，企业应根据路程远近，另外给予职工路程假。

带薪假期

在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。

建议

了解公司政策：不同公司可能有不同的丧假政策，建议员工详细查阅公司内部的丧假规定。

沟通与确认：在申请丧假时，员工应与公司人力资源部门或直接上级沟通，确认具体的丧假天数和带薪假期情况。

保留证据：员工在申请丧假时，应保留相关的书面证据，如请假条、公司内部通知等，以备不时之需。