什么是直接歧视

直接歧视，也称为显性歧视，是指 公开地、有明显意图地将某些个人或群体置于不利境况，使其在其他条件相同的情况下由于某些因素（如性别、种族等）受到不公平的区别对待的行为。这种歧视行为具有明显的针对性，针对具备不同性别、种族、肤色、年龄以及其他非自我选择特征的人，造成显性的区别对待效果。

例如，如果一个雇主因为某个人的性别而拒绝雇佣他或她，或者因为某个人的种族而给予不同的待遇，这些行为都属于直接歧视。直接歧视通常被认为是不公平的，因为它违反了平等对待的原则。

建议在实际生活中，我们应该反对任何形式的直接歧视，努力营造一个公平、公正、无歧视的社会环境。