合同丢了怎么离职

劳动合同丢失不会影响离职。您可以采取以下步骤进行离职：

与用人单位协商解除

您可以直接与用人单位协商，双方达成一致后，可以解除劳动合同。

提前通知用人单位

您需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果您在试用期内，则提前三日通知即可。

处理劳动合同丢失问题

如果劳动合同丢失，您可以向用人单位请求复印一份并加盖印章，以确认来源。这样可以作为您与用人单位存在劳动关系的证据。

履行其他离职手续

按照公司规定的离职流程，办理相关的离职手续，包括提交书面辞职报告、领取离职手续表、办理工作交接等。

保留证据

您可以通过快递或挂号信的方式将辞职信邮寄给用人单位，以确保有证据证明您已经按照法律规定提前通知了用人单位。

注意法律权益

如果用人单位存在违反《劳动合同法》第三十八条规定的情形（如未及时足额支付劳动报酬、规章制度违反法律法规损害劳动者权益等），您可以立即解除劳动合同，不需要提前通知，并要求支付经济补偿金。

总之，即使劳动合同丢失，您仍然可以通过协商解除、提前通知等方式顺利离职，并确保您的权益得到保障。