哪里可以开除在编护士

开除在编护士的情况主要 取决于具体情况和当地的法律法规。以下是可能的情况和相关规定：

合同制护士

如果合同制护士在工作中违反了合同规定或发生重大失误，医院有权将其辞退，且不需要支付经济赔偿金。

合同到期时，医院可以选择不续签合同，从而辞退护士。

事业编制护士

医院通常没有权利直接辞退事业编制护士。如果认为护士不胜任临床岗位，可能会将其调岗至其他岗位，如供应室导诊等。

在特殊情况下，如严重违法或违反医院管理制度，医院可能有权辞退事业编制护士，但需遵循特定程序和条件。

特殊情况

对于经验不足的新护士，可能会被送往街道社区卫生服务中心等基层医疗机构进行培养。

对于精力跟不上的老护士，可能会被安排去街道社区做护士骨干带新人，通常不会刻意辞退。

法律依据

根据《事业单位人事管理条例》，如果护士未按要求返回单位上班或办理辞职手续，可能会被作开除处理，取消编制、工资等待遇，并终止人事关系。

医院在解除劳动合同时，必须遵循相关法律和合同规定，否则可能构成违法解除劳动合同，需承担法律责任。

建议

了解当地法律法规：不同地区的法律法规可能有所不同，建议了解当地的具体规定，以便正确处理开除在编护士的事宜。

遵循合同和程序：无论是合同制还是事业编制护士，医院在解除劳动合同时都应遵循合同条款和相关程序，确保合法合规。

沟通协商：在可能的情况下，医院和护士可以通过沟通协商，寻找双方都能接受的解决方案，避免不必要的纠纷。

希望以上信息对你有所帮助。如果有更多具体问题或需要更详细的法律咨询，建议咨询当地的法律专业人士或相关部门。