工伤肇事方赔偿哪些

工伤肇事方需要赔偿的项目主要包括以下几项：

医疗费：

根据医疗机构出具的费用清单，结合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准进行计算。

误工费：

若当事人有固定收入，按照因误工减少的固定收入计算；若无固定收入，可参照职工平均工资进行计算。

护理费：

若生活不能自理，根据护理依赖程度确定护理费标准，部分由工伤保险基金支付，部分可能由用人单位承担。

住院伙食补助费：

职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

交通费和食宿费：

工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

辅助器具费：

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可获得这两项补助金，其标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

伤残赔偿金、死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费：

若交通事故导致残疾或死亡，肇事方需根据责任划分承担相应的赔偿责任。

精神损失费、营养费、陪护人员住宿费、伙食费：

在交通事故和工伤竞合的情况下，肇事者也需要承担一部分赔偿责任。

建议：在处理工伤事故时，应详细了解相关法律法规，确保工伤职工能够获得应有的赔偿。同时，用人单位也应积极履行社会责任，保障工伤职工的合法权益。