劳务靠什么赚钱

劳务公司赚钱的方式主要有以下几种：

赚取人头钱：

劳务公司通过提供员工给企业，并从企业那里获得一定的费用。这种方式下，劳务公司可能会将部分费用分给求职者以吸引更多人。

按小时计费赚取差价：

劳务公司与企业签订协议，企业支付给员工的小时工资中，劳务公司会提取一部分作为差价。例如，如果企业给员工的小时工资是15元，劳务公司可能提取2元，员工到手13元，劳务公司每天赚取20元，一个月下来收入可观。

企业应该发放给员工的五险一金折算成钱发给劳务公司：

有些劳务公司通过这种方式赚取额外收入。正式工有五险一金，而通过劳务公司进入工厂的员工通常没有，劳务公司可以将这部分费用折算成钱收入自己手中。

招聘代理费：

劳务公司每招到一个人，企业会支付额外的招聘费用，这是劳务公司的一个主要收益来源。

劳务管理费：

工厂发放工资，劳务公司管理工人，企业每月会支付劳务管理费。劳务公司的收益主要来自于合作企业和工人工资无关。

介绍费：

劳务公司将员工派到各种工厂干活，然后向工厂要钱，这也是劳务公司的一种盈利方式。

灰色收入：

一些劳务公司通过让员工交管理费、私底下乱扣员工工时、自离员工的工资等方式获取灰色收入。

规模效应：

劳务公司通过管理大量派遣员工，以较低的服务费用或管理费用获取利润。例如，每名员工管理几百名派遣员工，每月收取一定的服务费，为公司带来可观的收入。

综上所述，劳务公司赚钱的方式多种多样，但主要是通过提供劳动力、管理员工、赚取工资差价、收取管理费和服务费等方式获得收益。建议劳务公司在合法合规的前提下，通过提高服务质量和扩大规模来增加收入。