怎么向老板要工资

向老板要工资的方法有以下几种：

与老板协商

保持冷静和礼貌，与老板进行坦诚的沟通，说明自己的工作情况和需要工资的原因。

可以提出具体的支付要求和期限，尽量达成一个双方都能接受的协议。

向劳动监察大队投诉

如果协商无果，可以向当地的劳动监察大队投诉，提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。

劳动监察大队会对此进行调查，并可能对公司进行处罚，促使其支付工资。

申请劳动仲裁

如果劳动监察大队未能解决问题，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

提交仲裁申请书和相关证据，要求仲裁委员会裁决用人单位支付工资。

向法院起诉

如果对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

法院可以判决用人单位支付欠款，如果单位仍不支付，可以申请强制执行。

向工会求助

如果所在公司有工会，可以向工会反映情况，请求工会出面讨要工资。

工会可以代表劳动者与用人单位协商，或提请当地人民政府依法作出处理。

向人民法院请求支付令

根据《劳动合同法》第三十条，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。

联合同事一起行动

如果有多名同事都被拖欠工资，可以联合起来一起向老板或劳动监察部门施压，增加解决问题的可能性。

媒体曝光

在合法的情况下，可以通过媒体曝光不公正待遇，引起社会各界的关注，给老板造成压力，促使其尽快支付工资。

心理支持

拖欠工资可能会带来心理压力，可以找朋友、家人或专业人士聊聊，减轻压力。

保持记录

记录所有与拖欠工资有关的事情，包括采取的行动和结果，以备后续需要。

建议在选择讨要工资的方式时，先尝试与老板协商，如果协商无果，再考虑向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在需要时能够提供有力的支持。