请病假为什么还扣钱

请病假还扣钱的原因主要涉及以下几个方面：

病假工资或疾病救济费的支付

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内，企业需要按照相关规定支付病假工资或疾病救济费。这种费用可能低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%。

缺勤扣款

有些公司会根据员工的缺勤天数来扣除工资。例如，某学校规定老师请假1次要扣380元，病假一次扣300元。这种扣款方式可能是为了弥补因员工缺勤而给学校带来的损失。

绩效奖金的扣减

绩效奖金通常与员工的工作完成情况和教学成果挂钩。在病假期间，员工未能完全履行工作职责，因此绩效奖金往往会有相应的扣减。

公司规定的不同

不同地区和不同公司对于病假工资和绩效奖金的扣除标准可能会有所不同。有些公司会综合考虑员工的教龄、职称等因素来确定扣减幅度。

带薪病假的限制

虽然《劳动法》规定职工因病或非因工负伤停止工作在一个医疗期内的，用人单位应当支付病假工资，但部分公司设有一定天数的带薪病假，超过这些天数后，员工请病假则需要扣工资。

建议

请病假时，员工应了解公司的相关政策和规定，明确自己的权益。如果公司存在不合理的扣款行为，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。同时，员工也应尽量提前规划好病假时间，避免因缺勤给公司带来不必要的损失。