什么是责任薪酬

责任薪酬，也称为责任底薪，是指 员工必须完成单位规定的业绩量才能拿到的底薪。如果员工未能完成规定的业绩量，则可能无法获得全部或部分底薪，而只能获得与业绩挂钩的提成。

与无责任底薪不同，责任底薪强调了员工需要完成一定的工作任务作为获得底薪的前提条件。这种薪酬制度有助于激励员工更加努力地完成任务，提高工作效率和质量。

需要注意的是，用人单位在设定责任底薪时，必须确保其符合当地最低工资标准，并且要在劳动合同中明确约定业绩目标和薪酬支付方式，以避免因薪酬问题产生纠纷。