培训机构属于什么合同

培训机构提供的合同一般属于 服务合同。服务合同是以服务为标的的合同，主要涉及教育培训课程等内容。此外，根据合同的具体内容和目的，培训合同也可能被视为劳动合同的一种补充或特殊形式。

服务合同的特点包括：

服务内容：

合同主要涉及教育培训服务，如课程提供、技能提升等。

合同标的：

服务的提供和接受。

合同双方：

培训机构作为服务提供方，学员作为服务接受方。

在实际操作中，培训机构与学员签订的合同应当明确双方的权利和义务，包括培训内容、费用、时间表、退费机制等关键条款，以确保合同的合法性和可执行性。如果发生争议，学员可以根据合同约定和相关法律规定，通过法律途径维护自身权益。

建议：

在签订培训合同时，务必仔细阅读合同条款，明确双方的权利和义务。

如果对合同内容有疑问，建议咨询专业律师或法律机构，确保自身权益得到充分保障。