没社保多久可以离职

如果用人单位没有为员工缴纳社会保险费，员工可以 不需要提前30天辞职。具体来说，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2. 未及时足额支付劳动报酬的；

3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

5. 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

6. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

因此，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要提前通知用人单位，并且可以要求单位支付一个月工资的经济补偿金。

此外，如果员工在试用期内，提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。

综上所述，如果用人单位未为员工缴纳社会保险费，员工可以随时辞职，不需要提前30天，并且可以要求单位支付经济补偿金。建议员工在辞职前与用人单位沟通，明确辞职理由，并保留相关证据以备后续维权使用。