长假多久视为自动离职

关于长假多久视为自动离职的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；

2. 严重违反用人单位的规章制度的；

3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

另外，根据一些单位内部的规定，如果员工请假超过假期三天，则被视为自动离职。具体规定如下：

1. 一般单位内部规定为3天。

2. 如果超过了假期，延迟的话，一般的单位内部规定是3天就算自动离职。

因此， 如果员工请假超过3天，并且没有按照单位规定办理延期手续，则可能会被视为自动离职。需要注意的是，自动离职后，员工仍然可以结算工资。

建议员工在请假时务必遵守单位的相关规定，及时办理延期手续，以避免因自动离职而产生不必要的纠纷。