怎么问离职证明

离职证明是由员工离职的单位开具，用以证明员工的基本信息、在原单位的入职时间、离职时间、从事的工作职务等，并注明开具日期，通常需要加盖公司公章。以下是询问离职证明的步骤和要点：

准备材料

离职员工的身份证复印件。

劳动合同或其他证明劳动关系的文件。

联系原单位

向原工作单位的人力资源部门或综合办公室提出开具离职证明的申请。

了解流程

询问离职证明的具体格式和内容要求。

确认是否需要填写特定的离职证明申请表。

注意时效

根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明，并在规定时间内办理档案和社会保险关系转移手续。

处理特殊情况

如果原单位拒绝开具离职证明，可以向当地社保局投诉请求帮助。

备选方案

如果无法从原单位获得离职证明，可以咨询专业的法律服务机构或相关部门。

离职证明是重要的法律文件，有助于员工办理新的工作入职、社保缴纳等手续，因此务必确保能够及时获得。