公休是怎么规定的

公休假的规定主要涉及以下几个方面：

年休假天数

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天。

职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天。

-已满20年的，年休假为15天。

参加工作满二十五年以上的员工，每年休假20天。

不计入年休假的假期

国家法定休假日。

休息日。

公休假日

公休假日又称“公休日”，指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。例如，每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。

一般用人单位实行每周休息两日，这两天就属于公休日。

法定节假日

包括元旦、春节、劳动节、国庆节、中秋节等国家规定休息日。

其他假期

产假、病（工伤）假、事假、探亲假、婚假、丧假等。

公假

指劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

这些规定旨在保障劳动者的休息权益，确保劳动者在辛勤工作之余能够得到充分的休息和恢复。建议用人单位和劳动者都严格遵守这些规定，以维护良好的劳动关系和工作秩序。