企业工资怎么开

企业发放工资的流程和方式如下：

单位与银行签订代发协议

单位需要向银行提出申请，并与银行签订代发协议，明确双方的权利和义务。

员工信息录入与银行卡办理

单位需向银行提供员工的基本信息，包括姓名、身份证号等，并办理银行卡。如果员工已有银行卡，需将银行卡信息发送至银行。

工资发放计算

工资的计算包括基本工资、绩效工资、加班费、个人所得税、社会保险费、住房公积金等法定扣除项目，以及其他公司规定的补贴或扣款。

工资发放流程

每月规定时间，银行会根据单位提供的代发数据，将工资批量转入每位员工的银行卡中。如果单位在代发银行有基本账户，工资会直接转入该账户；若不在，则需要将资金划入代发银行的指定账户。

工资支付的法律规定

根据《工资支付暂行规定》，用人单位必须以法定货币支付工资，且应记录支付工资的数额、时间、领取者姓名及签字，并保存两年以上备查。

工资证明的开具

单位开具工资证明时，需写明员工姓名、身份证号、职务、收入金额、单位地址、证明人及联系方式，并加盖单位公章。收入证明一般用于贷款、签证等用途。

工资发放的时间

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，且至少每月支付一次。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

综上所述，企业发放工资需遵循相关法律法规，通过银行代发方式，确保工资准确、及时地支付到员工个人银行卡中，并提供必要的工资证明。