劳动工资怎么算
时间：2025-01-06 05:37:50
劳动工资的计算方法如下：
日工资计算
日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75
月计薪天数 = （365天 - 104天休息日） ÷ 12月 = 21.75天
小时工资计算
小时工资 = 月工资收入 ÷ （21.75天 × 8小时）
加班工资计算
工作日加班工资 = 小时工资 × 1.5 × 加班小时数
休息日加班工资 = 小时工资 × 2 × 加班小时数
法定休假日加班工资 = 小时工资 × 3 × 加班小时数
缺勤扣款计算
缺勤扣款 = 月工资标准 × （1 - 缺勤天数 ÷ 21.75天）
应得工资计算
当月应得工资 = 合同约定的月工资总数 - 缺勤日应扣发的工资数
示例
假设某员工的月工资为5000元，当月出勤天数为20天，缺勤2天，工作日加班3小时，休息日加班8小时。
日工资
日工资 = 5000元 ÷ 21.75天 ≈ 229.89元
小时工资
小时工资 = 5000元 ÷ （21.75天 × 8小时） ≈ 28.74元
工作日加班工资
工作日加班工资 = 28.74元 × 3小时 × 1.5 = 130.65元
休息日加班工资
休息日加班工资 = 28.74元 × 8小时 × 2 = 459.84元
当月应得工资
当月应得工资 = 5000元 - （5000元 ÷ 21.75天 × 2天） + 130.65元 + 459.84元 ≈ 5410.49元
这些计算方法适用于不同情况下的工资核算，包括正常工资、加班工资和缺勤扣款等。请根据实际情况选择合适的计算方法。