10级工伤公司怎么赔偿

对于10级工伤的赔偿，根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，用人单位应支付以下赔偿项目：

一次性伤残补助金：

为7个月的本人工资。

医疗补助金：

如果劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

就业补助金：

同样在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的情况下，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

停工留薪期工资：

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

住院伙食补助费：

由用人单位按照一定标准支付。

护理费：

如果工伤职工生活不能自理，在停工留薪期内需要护理的，由用人单位负责。

医疗费：

符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，由工伤保险基金支付。

住院伙食补助费：

由用人单位按照一定比例支付。

其他费用：

如交通费、住宿费、必要的营养费等，根据实际情况进行赔偿。

请注意，如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，则上述费用由用人单位自行承担。